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據《蘋果》報導，該名員工到店工作僅 4 個多月開過 4 次會，但每次都是在晚上下班後硬被留下開會，以他自己為例， 9 點就打卡下班、但會議卻在晚上 10 點後才開，且一開就是一個小時以上。又因公司每 3 個月就會進行環境整潔檢查，前幾天各分店都要求員工在晚上 10 點後閉店後打掃 2 小時還不支薪，雖打掃可選擇不參加，但「不留下就必須跟大家講」。
對此，瓦城經理林易萱回應，集團已有明文要求各店員工必須按實打卡，且不論是開會或打掃，只要加班就得付員工加班費，包含自願留下打掃的員工也一律要算加班費給他們。因此，公司將會給予該店員工應有的加班費，並約談懲處該店店長、要求依法改進不得再犯。
勞工局則表示，若下班後公司強制進行與工作相關的活動，就須計算加班費，否則將違反《勞基法》。若接獲檢舉且稽查屬實，可開罰新台幣 2 至 30 萬元不等罰款並限期改善。
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